Länder, in denen Frauen am ehesten in der Industrie arbeiten

Männer und Frauen arbeiten beide in den Wirtschaftssektoren, aber die Unterschiede in der Belegschaft sind immer noch sehr groß. Kultur und Tradition haben zur Ungleichheit der Geschlechter in der Beschäftigung und in anderen Bereichen der Wirtschaft beigetragen. Frauen kümmern sich meist um die Familie und sind meist eine Quelle unbezahlter Landarbeit. Nur sehr wenige Frauen arbeiten in der Industrie im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen. Durchschnittlich 13% der erwerbstätigen Frauen sind in der Industrie tätig, verglichen mit 24% der in der Industrie tätigen Männer. Es gibt jedoch Länder, in denen mehr Frauen eher in der Industrie arbeiten. Einige dieser Länder schließen ein;

Mazedonien

Die mazedonische Textilindustrie hat der Mehrheit der Bevölkerung Arbeitsplätze eröffnet. Die meisten der in der Branche beschäftigten Frauen sind in der Textilindustrie beschäftigt. Anfänglich war die Textilindustrie durch Diskriminierung, Ungleichheit und Misshandlung von Frauen gekennzeichnet, doch die Bedingungen haben sich erheblich verbessert, und die Situation ist für Frauen günstiger. Die verbesserten Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie haben mehr weibliche Arbeitnehmer angezogen. Derzeit sind 26% der erwerbstätigen Frauen in der Industrie beschäftigt, die Ungleichheit in der Industrie ist jedoch nach wie vor hoch.

Mauritius

Die Liberalisierung des Handels hat den mauritischen Arbeitsmarkt stark verändert. Die Handelspolitik in Mauritius zielt darauf ab, die große Kluft zwischen Männern und Frauen, die heute beschäftigt sind, zu überbrücken. Arbeitnehmerinnen in der Branche haben erheblich zugenommen. Derzeit arbeiten 26% der auf Mauritius beschäftigten Frauen in der Industrie. Insbesondere exportorientierte Industrien beschäftigen mehr Frauen, da Frauen im Vergleich zu Männern weniger gewerkschaftlich organisiert sind. Die Einrichtung der Exportverarbeitungszone hat zur Beschäftigung von Frauen geführt. Die negative Wahrnehmung von Frauen, die in der Branche arbeiten, hat erheblich abgenommen, und daher werden jetzt mehr Frauen für die Arbeit in der Branche akzeptiert.

Ich rannte

Die Beschäftigung von Frauen im Iran ist eines der Themen, die sowohl bei der Regierung als auch bei internationalen Organisationen auf Interesse gestoßen sind. Wie in jedem anderen Entwicklungsland ist die Arbeitslosigkeit von Frauen im Iran nach wie vor hoch. In den letzten zehn Jahren ist die Arbeitslosigkeit unter Frauen jedoch erheblich zurückgegangen. Da immer mehr Frauen Zugang zu technischer Bildung und Ausbildung haben, werden immer mehr Frauen in Sektoren beschäftigt, die früher wie in der Industrie ausschließlich von Männern dominiert wurden. Die kulturelle Wahrnehmung der Rolle der Frau in der Gesellschaft hat sich erheblich verändert, da mehr Frauen mit Männern zusammenarbeiten dürfen und in einem Bereich, der ausschließlich Männern vorbehalten ist. 24% aller erwerbstätigen Frauen im Iran arbeiten in den Branchen im ganzen Land. Bessere Arbeitsbedingungen und bessere Entlohnung in der Industrie sind einige der Motivationsfaktoren für Frauen, die in der Industrie arbeiten.

Fazit

Länder wie Sri Lanka, die Tschechische Republik, Bulgarien, Rumänien, die Slowakei, Ungarn und Slowenien gehören ebenfalls zu den Ländern, in denen mehr als 18% der beschäftigten Frauen in der Branche arbeiten. Die sich wandelnde kulturelle Wahrnehmung von Frauen in der Industrie, verbesserte Arbeitsbedingungen und der Zugang zu technischer Ausbildung sind einige der Faktoren, die dazu geführt haben, dass die meisten Frauen eine Beschäftigung in der Industrie suchen. Mehr Frauen, die in der Industrie arbeiten, haben einen positiven Beitrag zur Bekämpfung der geschlechtsspezifischen Unterschiede bei der Beschäftigung und Behandlung von Arbeitnehmern geleistet.